Аутстаффинг и миграционный учет
386-19-75

Санкт-Петербург, ул. Александра Невского, д.3, оф.1

Как легально использовать труд мигрантов

Как легально использовать труд мигрантов

Как легально использовать труд мигрантов

В настоящее время множество владельцев организаций все чаще прибегают к использованию труда мигрантов в своей деятельности. Работодатели задают себе вопрос: «Как легализовать труд мигрантов?»

Если вы работодатель и хотите нанять иностранных рабочих, то это статья для Вас, так как в настоящее время в России существует определенные правила устройства на работу граждан других стран. Ведь невыполнение этих порядков грозит многочисленными штрафами до 900.000 руб. за каждого работающего на фирме иностранца. Таким образом, чтобы мигрант смог легально трудиться на территорию РФ, ему следует оформить различные документы. О порядках оформления и о том, какие документы требуется иностранцам для работы в России, будет наша статья.

Обязательные документы для мигранта

• Документ, удостоверяющий личность
• Патент на работу (в том регионе, где иностранец собирается работать) • Карта миграции (миграционная карта)
• Уведомление о постановке на миграционный учет
• Документ об образовании
• Трудовой договор (должность в договоре должна совпадать с должностью в патенте)

Конечно, наличие этих документов – это еще не все.

Чтобы иностранный персонал работал легально нужно

• Внимательно следить за сроками
• Платить во время налоги
• Соблюдать все правила, прописанные в законах, относящиеся к трудовой миграции

Согласитесь, это довольно сложный процесс и чтобы избавиться от «головной боли», связанной с оформлением документов и не только, советуем обращаться к специалистам.
Не знаете, как правильно оформлять договор с мигрантом, или может какой срок у документов? Как отправить уведомления в государственные учреждения? Какие пошлины и налоги? Простой и безопасной альтернативой самостоятельному оформлению на работу граждан других государств является аутстаффинг иностранного персонала.

Аутстаффинг рабочего персонала (вывод сотрудников за штат).

Что вы получаете?

1. Юридически правильно оформленные документы. К тому же Вам больше не придется следить за окончанием срока самих документов и отправлять уведомления в государственные структуры, тем самым у Вас появится больше свободного времени;
2. Нагрузка на кадровую службу компании снижается, тем самым уменьшаются расходы;
3. Не несете ответственности между многочисленными проверками государственных органов. Теперь можно спать спокойно, всю ответственность на себя берут компания исполнителя.
Аутстаффинг компании «Лидер групп» - это надежно, качественно и доступно! Наша организация предоставляет услуги аутстаффинга персонала качественно и быстро!
Обращайтесь в нашу компанию, Вам помогут с учетом всех Ваших пожеланий, с полным пакетом документов и контролем над выполнением проделанных работ!
Звоните по телефону +7 (953) 377-56-07 или 386-19-75! Мы находимся по адресу: СПб, ул. Александра Невского д. 3, офис 1.