Вы, возможно, не поверите, но существуют организации, где сотрудники готовы на внеплановую работу и с радостью принимаются за дополнительные обязанности, даже если в организации заработная плата не индексировалась уже несколько лет. В чем причина? Всё просто — в руководителе и его отношении к подчиненным.
Итак, 8 причин, а точнее действий руководителя, которые могут спровоцировать текучку кадров:
1. Постоянное желание руководителя выжать из сотрудника по-максимуму обычно редко приводит к положительным результатам, так как дополнительные наг