Российский бизнес все активнее привлекает иностранных специалистов – от высококвалифицированных кадров до сезонных работников. Однако расширение географии поиска сотрудников влечет за собой и увеличение административной ответственности. Одна из самых распространенных и дорогостоящих ошибок работодателей – несоблюдение правил уведомления Министерства внутренних дел (МВД) о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами. Важно понимать, что даже формальная подача уведомления с ошибками приравнивается к его неподаче.
Обязанность работодателя: что говорит закон
Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст.13, ч.8), работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником.
Ключевые требования к процедуре изложены в Приказе МВД России от 10.07.2020 № 363:
Срок подачи: Уведомление необходимо направить в течение 3 рабочих дней