Правительство РФ запускает эксперимент, который полностью меняет принципы привлечения иностранной рабочей силы с 2027 года. «Вольный найм» уходит в прошлое – ему на смену приходит целевая реестровая модель.
Рассказываем, что уже утверждено и к чему нужно готовиться участникам рынка.
Суть реформы
Государство берет курс на отказ от хаотичного привлечения мигрантов, когда иностранные граждане приезжают в Россию и сами занимаются поиском работы. В обозримом будущем будет вводиться целевой организованный набор, в рамках которого иностранный работник проходит отбор, проверку со стороны МВД и получает разрешение на работу под конкретное предприятие и конкретную вакансию.
«Дорожная карта»
Согласно утвержденной Концепции-2030, установлены следующие ключевые этапы:
- До 1 мая 2026 г.: Разработка профильного федерального закона об организованном наборе мигрантов.
- До 1 декабря 2026 г.: Запуск специализированной информационной системы, а также мобильного приложения с геолокацией для мониторинга пребывания иностранных сотрудников.
- 2027-2029 гг.: Практическая реализация системы в 87