Аутстаффинг и аутсорсинг – в чем разница - Кадровое агентство «Наш труд»

Аутстаффинг и аутсорсинг. Два понятия, которые многие люди привыкли путать. Так в чем же разница между ними?

Аутстаффинг

Аутстаффинг (в дословном переводе с английского) означает «вне штата», то есть компания, которая хочет нанять иностранных работников, заключает договор (схожий с договором аренды) с другой компанией, предоставляющей рабочую силу. Таким образом, компания, которая предоставляет персонал, переводит работников в штат, при этом сотрудники работают на другую организацию.

Аутстаффинг персонала — вывод работников за штат компании. При этом компания, которая предоставляет рабочих, берет всю ответственность за сотрудников на себя.

Услуги аутстаффинга (вывод работников за штат)

К данным услугам прибегают, если нужно:

Уменьшить затраты, связанные с налогообложением;
Сократить официальное число работников;
Получить защищенность в решении кадровых вопросов.

Кадровый аутстаффинг
Преимущества:

Официальное число работников сокращается без их потери;
НДС организации уменьшается;
Нагрузка на кадровую службу компании уменьшается;
Предоставление юридической помощи (главным образом, это касается аутстаффинга иностранным рабочим);
Трудовые споры с рабочим персоналом решает компания, предоставляющая услуги кадрового аутстаффинга.

Аутстаффинг персонала в СПб от компании «РестАртПроект» — это надежно, качественно и доступно!

Аутсорсинг

Аутсорсинг (в дословном переводе с английского) значит «пользоваться чужими ресурсами».
Аутсорсинг персонала — это сделка между организациями, которая осуществляется на договорной основе, где одна компания передает определенные функции всестороннему лицу (юридическому или физическому) исходя из его опыта и знаний в данном вопросе.

Услуги аутсорсинга персонала

К данным услугам прибегают, если нужно:

Задействовать рабочих на конкретный период в связи с тем, что освободились места на короткий срок;
Нанять персонал на конкретный сезон (в основном, это касается иностранных рабочих);
Выполнить проект в минимальные сроки, но численность штата сотрудников не позволяет;
Уменьшить налоги, затраты и объем административно-кадровой работы.

Кадровый аутсорсинг
Преимущества:

Качество выше, цена дешевле;
Заказчик может перенаправить свое внимание на другие отрасли в компании, так как часть функций выполняет аутсорсер;
Количество сотрудников сокращается;
Надежность в оказываемых услугах, так как ответственность за них прописана в договоре и лежит на аутсорсере.

Аутсорсинг персонала в СПб от компании «РестАртПроект» — это эффективное решение Вашей проблемы!

Компания «РестАртПроект» оказывает различные услуги в сфере аутстаффинга и аутсорсинга:

Вывод персонала за штат (вывод иностранных рабочих за штат);
Аренда персонала (аренда рабочего персонала, аренда производственного персонала);
Лизинг персонала (лизинг временного персонала; кадровый лизинг персонала).

Обращайтесь в нашу компанию, Вам помогут с учетом всех Ваших пожеланий, с полным пакетом документов и контролем над выполнением проделанных работ!
Звоните по телефону +7 (900) 656-40-99 или +7 (812) 983-16-85! Мы находимся по адресу: СПб, пр. Невский 173.

Почему выбирают «Наш труд»

Нас выбирают компании, которым важны законность, прозрачность и стабильность. Мы работаем на результат, берем ответственность за процессы и помогаем бизнесу чувствовать себя уверенно в вопросах кадров, миграции и бухгалтерии.

Аутстаффинг и аутсорсинг – в чем разница