;
;
Главная / Аутсорсинг

Аутсорсинг

Опыт работы с иностранными рабочими более 10 лет

За последние 2 года обслужено более 5000 физических лиц и 200 юридических

Полное юридическое и бухгалтерское сопровождение

Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия (НДС)

Аутсорсинг персонала помогает юридическим лицам найти сотрудников на разовые, сезонные, постоянные работы без увеличения штата организации. Предоставление временного персонала актуально для погрузо-разгрузочных работ, организации промо-акций. Компания «Лидер Групп» предлагает кадровый аутсорсинг СПб, Ленобласти. Мы готовы предоставить персонал юрлицам, гарантируем адекватную стоимость услуг кадрового учета и аутсортинга персонала.

Описание Ед. изм. Стоимость
Разнорабочий 1 час 288 руб.
Дорожный рабочий 1 час 288 руб.
Электромонтажник 1 час 350 руб.
Монтажник технологических трубопроводов 1 час 360 руб.
Монтажник металлоконструкций 1 час 360 руб.
Сварщик 1 час 450 руб.
Специалисты по отделочным работам 1 час 370 руб.
Бетонщик/Арматурщик 1 час 440 руб.

Для чего нужны услуги кадрового аутсорсинга

  • Обеспечить наем временного персонала в течение дня. Вам не нужно заниматься поиском, отбором сотрудников.
  • Снизить нагрузку на бухгалтерский отдел. Меньше рабочих в штате — меньше нагрузка на бухгалтеров. Не нужно заниматься учетом, рассчитывать выплаты, формировать отчетности.
  • Передать ответственность за ведение отчетностей. Аутсорсинг кадрового учета временного наемного персонала – задача аутсортера. Расчет заработной платы, отчетности по налогам осуществляет поставщик.
  • Уменьшить затраты на содержание штата. Оплата больничных, декретных, выплата компенсаций при сокращении, увольнении осуществляются аутсортером.
  • Избавиться от рутины найма сотрудников. Компания-аутсорсер, предоставляя персонал, выполняет отбор, обучение, инструктажи, оформление, пр.
  • Выполнить разовые и сезонные работы. Нанимать работников в штат на разовые, сезонные работы невыгодно, затраты могут не окупиться. Выход – наем временного персонала.

Аутсорсинг персонала экономит ваши ресурсы: деньги и время

Наши преимущества

  1. Личный менеджер. Специалист проследит за рабочим временем персонала, нанятого в аутсортинг, качеством выполнения работ, обеспечивает оперативное решение кадровых и других вопросов.
  2. Обучаем работников. Проводим инструктажи временного персонала, оформляем медкнижки, допуски. Иностранный персонал обучаем русскому языку.
  3. Оформляем по Трудовому кодексу. Кадровый аутсортинг персонала предполагает оформление сотрудников по ТК РФ. Проходим проверки контролирующих и надзорных органов, предоставляем полный пакет документов.
  4. Контролируем качество работы. Мы разработали систему рейтингов, зарплата рассчитывается по отзывам заказчика, что позволяет отобрать лучших сотрудников, повысить качество работы.
  5. Долгосрочное сотрудничество. Договоры на кадровый аутсорсинг в СПб составляют профессиональные юристы. Мы гарантируем долгосрочное сотрудничество, предоставление услуг на оговоренных условиях, оптимальные цены, возмещения любого ущерба.
  6. Профессиональные работники. Наши сотрудники — ответственные, компетентные, внимательные, обладают выносливостью, аккуратностью. Каждый сотрудник знает особенности работы в своей сфере.
  7. Налогообложение. Важное условие наличия затрат на наем персонала (аутсорсинг) — правильно оформленный договор. У компании должны быть акты оказания услуг с информацией об их видах, объеме. При упрощенной системе налогообложения (УСН) кадровый аутсорсинг в СПб можно использовать для снижения налоговой базы. Если предоставление временного персонала осуществляется по договору, затраты на оплату труда не учитываются.

В итоге мы сопровождаем наемный штат, помогаем юридическим лицам экономить ресурсы и находим узкоспециализированных работников: уборщиков, грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков, фасовщиков, промоутеров и грузчиков.

Остались вопросы по условиям предоставления услуг кадрового аутсортинга, интересует стоимость аутсортинга? Позвоните нам или отправьте заявку. Менеджер перезвонит в рабочее время и проконсультирует вас.


Стоимость аутсорсинга персонала

1 час
1 рабочего сотрудника
Стоимость
от 150 ₽*
Что такое кадровый аутсортинг персонала?
Кадровый аутсортинг – это привлечение сторонних компаний, готовых обеспечить предоставление персонала, взять на себя ведение кадрового учета.
Когда могут потребоваться услуги кадрового аутсортинга?
Аутсортинг кадровый особенно актуален во время сезонных и временных работ, проведения промо-акций и других подобных активностей. Когда нужен персонал для разовых, временных работ аутсортинг станет выгодным решением.
В чем выгода аутсортинга, кадрового учета?
Кадровый аутсорсинг позволяет оптимизировать расходы на наем, оформление, переподготовку персонала, ведение внутреннего документооборота.
На каких условиях предоставляется аутсорсинг кадровых услуг?
Предоставление кадровым агентством услуг аутсортинга персонала осуществляется по принципу «все включено». Юридическому лицу не нужно заниматься поиском, отбором кандидатов, обучением, оформлением медкнижек, допусков, пр.
По какой цене мы предлагаем аутсорсинг персонала?
Наше кадровое агентство установило экономически привлекательные цены на аутсорсинг персонала. Мы не гонимся за сиюминутной выгодой, поэтому предлагаем действительно эффективный аутсорсинг, кадровый учет и другие услуги, цены на которые доступны для представителей бизнеса, государственных структур.
Где территориально находится наше кадровое агентство?
Мы предлагаем аутсортинг, услуги кадрового учета в Санкт-Петербурге. Также работаем с юрлицами из Ленинградской области, желающими заказать аутсортинг временного персонала. Мы готовы гарантировать выход на работу персонала, предоставление пакета документов уже на следующий день после обращения.

Вопрос-ответ

С 1 января 2016 года заемный труд запрещен. Об этом прямо сказано в статье 56.1 ТК РФ. Что это означает?
Какие возможности есть у компаний с 1 января 2016 года, которые по тем или иным причинам необходим заёмный труд?
Какие штрафы понесёт работодатель, нелегально привлекающий иностранных работников к труду?
При проверке документов сотрудникам полиции не предоставил медицинскую страховку, выписали штраф, законно это или нет.
Что и как проверяет Федеральная Миграционная Служба?
В чем специфика работы и преимущества вашей компании?
Какие сроки оформления патента?
Какие документы необходимы для продления патента?
В нашу компанию хочет трудоустроиться гражданин Казахстана. Какие документы мы должны у него взять? И каков вообще порядок приема на работу?
За какое время до окончания патента необходимо обратиться для его продления?

Файлы для скачивания

Аутстаффинг персонала — (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») - это процесс по выведению персонала организации за штат, с целью последующего привлечения его на основании договора аутстаффинга (гражданско-правового договора).

Фотогалерея

Комментарий, если нужен
1/3

Перечень необходимых документов

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.