;
;
Главная / Кадровый аутсорсинг и предоставление персонала

Кадровый аутсорсинг и предоставление персонала

Кадровый аутсорсинг
Предоставим профессиональных сотрудников, возьмем на себя всю необходимую документацию и контроль качества работ, кадровую и налоговую нагрузку
Ваше имя
Телефон

Кадровый аутсорсинг представляет собой делегирование HR-процессов на стороннюю компанию, которая специализируется на управлении персоналом и имеет необходимый опыт для обеспечения функционированию всего подразделения. Задача клиента – поставить четкие распоряжения для специалистов, которые возьмут на себя кадровый аутсорсинг.

Преимущество кадрового аутсорсинга в том, что он подходит как для небольших компаний, так и для крупных предприятий. Благодаря этому вам нет необходимости держать штат сотрудников, включающих отдел кадров и бухгалтерию. Вы передаете их функции специалистам агентства, задачи которого ведение кадрового учета и бухгалтерии. В штате аутсорсинговых компаний вопросы трудовых отношений и возникающих споров решает юрист. Поэтому компания-работодатель выступает в данном случае незаинтересованным лицом.

Кадровые задачи аутсорсинга:

  • Оформление и увольнение сотрудников с соблюдением действующего законодательства, а также работа с претензиями в случае их возникновения
  • Составление трудовых инструкций и отслеживание их соблюдения
  • Заполнение трудовых книжек в соответствие с установленными нормами
  • Формирование графика отпусков в соответствие с правилами, который подтверждается приказом
  • Разработка штатного расписания, который значительно упрощает работу по выплате заработной платы
  • Составление внутреннего трудового распорядка, который должен отвечать нормам законодательства РФ, чтобы избежать впоследствии нарушений

Таким образом, мы поддерживаем четкое выполнение кадровой политики, снижаем издержки компании-работодателя и экономим ресурсы, а также создаем все условия для работников для комфортного трудоустройства.

Опыт работы с иностранными рабочими более 10 лет

За последние 2 года обслужено более 5000 физических лиц и 200 юридических

Полное юридическое и бухгалтерское сопровождение

Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия (НДС)

Кадровый аутсорсинг помогает юридическим лицам найти сотрудников на разовые, сезонные, постоянные работы без увеличения штата организации. Это актуально для погрузо-разгрузочных работ, организации промо-акций. Компания «Лидер Групп» предлагает свои услуги в СПб, Ленобласти. Мы готовы предоставить сотрудников юрлицам, гарантируем адекватную ценовую политику кадрового учета и аутсортинга персонала.

Описание Ед. изм. Стоимость
Разнорабочий 1 час 288 руб.
Дорожный рабочий 1 час 288 руб.
Электромонтажник 1 час 350 руб.
Монтажник технологических трубопроводов 1 час 360 руб.
Монтажник металлоконструкций 1 час 360 руб.
Сварщик 1 час 450 руб.
Специалисты по отделочным работам 1 час 370 руб.
Бетонщик/Арматурщик 1 час 440 руб.

Услуга кадрового аутсорсинга предоставляется в соответствие с действующим законодательством и нормативными документами. Все обязательства и сроки по услуге прописываются в кадровом договоре, обязательным условием которого является согласие на обработку персональных данных. При этом мы гарантируем полную конфиденциальность своим клиентам. В нашей команде работают только профессиональные специалисты (кадровики, юристы, бухгалтеры и др.). Это гарантирует высокое качество решение по кадровым вопросам.

Для любой организации кадры – это самый ценный ресурс, который при этом связан с многими трудностями и проблемами. Это связано с сезонностью бизнеса, высокой социальной нагрузкой, налоговыми рисками, действующим трудовым законодательством. Что при неграмотном управлении или недостаточности времени может привести к неэффективности всей деятельности. Поэтому наша задача – максимально сфокусировать ваше внимание на решении профильных задач бизнеса для его развития. В то время, как мы возьмем на себе выполнение второстепенных задач по кадровой организации. Мы поможем сформировать эффективный рабочий коллектив и решить все кадровые вопросы в рамках законодательных требований и стандартов.

Для чего нужны услуги кадрового аутсорсинга

  • Обеспечить наем временного персонала в течение дня. Вам не нужно заниматься поиском, отбором сотрудников.

  • Снизить нагрузку на бухгалтерский отдел. Меньше рабочих в штате — меньше нагрузка на бухгалтеров. Не нужно заниматься учетом, рассчитывать выплаты, формировать отчетности.

  • Передать ответственность за ведение отчетностей временных наемных сотрудников – задача аутсортера. Расчет заработной платы, отчетности по налогам осуществляет поставщик.

  • Уменьшить затраты на содержание штата. Оплата больничных, декретных, выплата компенсаций при сокращении, увольнении осуществляются аутсортером.

  • Избавиться от рутины найма сотрудников. Компания-аутсорсер, предоставляя персонал, выполняет отбор, обучение, инструктажи, оформление, пр.

  • Выполнить разовые и сезонные работы. Нанимать работников в штат на разовые, сезонные работы невыгодно, затраты могут не окупиться. Выход – наем временного персонала.

Наша команда имеет большую базу соискателей различных профессий и уровня квалификации. Поэтому мы можем подобрать подходящего специалиста с учетом ваших пожеланий, особенностей бизнеса и характера выполняемых задач. Мы формируем штат по кадровому резерву в соответствие с заявленными требованиями. А также готовим сотрудников на случай, если выбранный сотрудник заболел или не подошел.

Постоянный аутсорсинг кадров дает значительные преимущества для компании-работодателя. Мы в любой момент готовы предоставить услугу и подобрать специалиста необходимой квалификации. И при этом наше сотрудничество обходится дешевле, чем издержи на собственный штат или оформление разовых заказов.

Чтобы заказать учет кадрового аутсорсинга, в первую очередь, необходимо определиться со своими потребностями:

  • Численность сотрудников на текущий период

  • Направление деятельности работников: задачи и функции, которым им предстоит выполнять

  • График работы

  • Срок найма персонала

  • Необходимый уровень квалификации

  • Дополнительные требования к работникам (образование, вредные привычки, стаж, возраст и пр.) 

На основе этих потребностей формируется заявка на поиск и подбор необходимого персонала, который будет полностью отвечать вашим запросам.

Аутсорсинг персонала экономит ваши ресурсы: деньги и время

Наши преимущества

1. Личный менеджер. Специалист проследит за рабочим временем персонала, нанятого в аутсортинг, качеством выполнения работ, обеспечивает оперативное решение кадровых и других вопросов.

2. Обучаем работников. Проводим инструктажи, оформляем медкнижки, допуски. Иностранных работников обучаем русскому языку.

3. Оформляем по Трудовому кодексу. Кадровый аутсортинг персонала предполагает оформление сотрудников по ТК РФ. Проходим проверки контролирующих и надзорных органов, предоставляем полный пакет документов.

4.  Контролируем качество работы. Мы разработали систему рейтингов, зарплата рассчитывается по отзывам заказчика, что позволяет отобрать лучших сотрудников, повысить качество работы.

5. Долгосрочное сотрудничество. Договоры в СПб составляют профессиональные юристы. Мы гарантируем долгосрочное сотрудничество, предоставление услуг на оговоренных условиях, оптимальные цены, возмещения любого ущерба.

6. Профессиональные работники. Наши сотрудники — ответственные, компетентные, внимательные, обладают выносливостью, аккуратностью. Каждый сотрудник знает особенности работы в своей сфере.

7. Налогообложение. Важное условие наличия затрат на наем персонала (аутсорсинг) — правильно оформленный договор. У компании должны быть акты оказания услуг с информацией об их видах, объеме. При упрощенной системе налогообложения (УСН) в СПб можно использовать эту возможность для снижения налоговой базы. Если сотрудничество осуществляется по договору, затраты на оплату труда не учитываются.

В итоге мы сопровождаем наемный штат, помогаем юридическим лицам экономить ресурсы и находим узкоспециализированных работников: уборщиков, грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков, фасовщиков, промоутеров и грузчиков.

Остались вопросы по условиям предоставления услуг, интересует стоимость аутсортинга? Позвоните нам или отправьте заявку. Менеджер перезвонит в рабочее время и проконсультирует вас.


Стоимость аутсорсинга персонала

1 час
1 рабочего сотрудника
Стоимость
от 150 ₽*
Что такое кадровый аутсортинг персонала?
Кадровый аутсортинг – это привлечение сторонних компаний, готовых обеспечить предоставление персонала, взять на себя ведение кадрового учета.
Когда могут потребоваться услуги кадрового аутсортинга?
Аутсортинг кадровый особенно актуален во время сезонных и временных работ, проведения промо-акций и других подобных активностей. Когда нужен сотрудник для разовых, временных работ аутсортинг станет выгодным решением.
В чем выгода аутсортинга?
Кадровый аутсорсинг позволяет оптимизировать расходы на наем, оформление, переподготовку персонала, ведение внутреннего документооборота.
На каких условиях предоставляется аутсорсинг услуг?
Предоставление кадровым агентством услуг аутсортинга персонала осуществляется по принципу «все включено». Юридическому лицу не нужно заниматься поиском, отбором кандидатов, обучением, оформлением медкнижек, допусков, пр.
По какой цене мы предлагаем аутсорсинг персонала?
Наше кадровое агентство установило экономически привлекательные цены. Мы не гонимся за сиюминутной выгодой, поэтому предлагаем действительно эффективный аутсорсинг, кадровый учет и другие услуги, доступные для представителей бизнеса, государственных структур.
Где территориально находится наше кадровое агентство?
Мы предлагаем аутсортинг, кадровый учет в Санкт-Петербурге. Также работаем с юрлицами из Ленинградской области, желающими заказать аутсортинг. Мы готовы гарантировать выход на работу персонала, полный пакет документов уже на следующий день после обращения.

Вопрос-ответ

С 1 января 2016 года заемный труд запрещен. Об этом прямо сказано в статье 56.1 ТК РФ. Что это означает?
Какие возможности есть у компаний с 1 января 2016 года, которые по тем или иным причинам необходим заёмный труд?
Какие штрафы понесёт работодатель, нелегально привлекающий иностранных работников к труду?
При проверке документов сотрудникам полиции не предоставил медицинскую страховку, выписали штраф, законно это или нет.
Что и как проверяет Федеральная Миграционная Служба?
В чем специфика работы и преимущества вашей компании?
Какие сроки оформления патента?
Какие документы необходимы для продления патента?
В нашу компанию хочет трудоустроиться гражданин Казахстана. Какие документы мы должны у него взять? И каков вообще порядок приема на работу?
За какое время до окончания патента необходимо обратиться для его продления?

Файлы для скачивания

Аутстаффинг персонала — (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») - это процесс по выведению персонала организации за штат, с целью последующего привлечения его на основании договора аутстаффинга (гражданско-правового договора).

Фотогалерея

Комментарий, если нужен
1/3

Перечень необходимых документов

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.