Миграционный учет

Миграционный учёт — это уведомление Управления по вопросам миграции (УВМ) о приезде мигранта. Каждый иностранец, который приехал в Россию работать должен получить регистрацию в течение семи дней после получения в распоряжение жилья или оформления РВП либо ВНЖ.

Ответственность работодателя

В постановке участвует не только иностранный гражданин, но и принимающая сторона — работодатель.

  • Основание
  • Регистрация регулируется Федеральным законом от 2006 г. № 109-ФЗ с последними правками в 2017-м году.

  • Характер
  • Уведомительный. Это значит, что работодатель должен только оповещать Управление по вопросам миграции.

  • Порядок
  • Мигрант регистрируется уже после оформления документов для труда в РФ: визы, разрешения, патента.

«Лидер Групп» в Санкт-Петербурге помогает работодателям уведомлять УВМ о миграции работников из других стран.

Необходимые документы

Работодатель должен подготовить следующие документы иностранца:

  1. Паспорт с заверенным у нотариуса переводом.
  2. Виза (если есть), РВП или ВНЖ.
  3. Временная прописка.

УВМ нужны данные о гражданине:

  1. Реквизиты паспорта.
  2. Реквизиты документа, по которому мигрант въехал в Россию.
  3. ФИО, пол, место и дата рождения гражданина.
  4. Гражданство.
  5. Цель и дата въезда в РФ, специальность.
  6. Информация о проживания в России и правонарушениях.

Процедура постановки

Постановкой на учёт мигрирующих граждан занимается принимающая сторона, то есть работодатель. Самостоятельно иностранец может сделать это, только если владеет жилищной площадью в РФ.

Работодатель в течение семи дней с момента прибытия либо получения разрешающих документов уведомляет УВМ и подаёт нужную документацию. Для граждан стран-участниц ЕАЭС срок другой — 30 дней.

Постановка на миграционный учёт для работодателя:

  • Встретить иностранного гражданина.
  • Выдать или оформить для него необходимые документы: РВП, трудовой патент или разрешение на работу.
  • Предоставить место жительства.
  • Оплатить госпошлину — 350 ₽
  • .
  • Отправить в местное отделение УВМ пакет документов.
  • Забрать уведомление о получении нужной информации.

Временное пребывание

Работодатель или другая принимающая сторона также должны оповещать УВМ о временном пребывании иностранца. Срок пребывания равен сроку действия визы. Для тех, кто приезжает в безвизовом порядке — 90 дней.

Порядок действий:

  1. Работодатель заполняет бланк уведомления данными из паспорта и миграционной карты иностранца.
  2. Отправляет бланк по почте или самостоятельно передаёт в отделение УВМ.
  3. Передаёт отрывную часть уведомления иностранному работнику. Её наличие означает, что он встал на миграционный учёт.

Сложности

Регистрация хотя и носит уведомительный характер, обязывает работодателя ко многим действиям. Они сопряжены со сложностями:

  • Сроки
  • УВМ может потребовать зарегистрироваться сразу после въезда иностранца в Россию. Нарушение срока приведёт к штрафам.

  • Документы
  • Для оформления визы, РВП требуется пройти медицинские тестирования, экзамен по русскому языку.

  • Частота
  • Каждый выезд из Российской Федерации сопровождается снятием с регистрации, а каждый въезд — повторной постановкой на него.

  • Штрафы
  • За нарушение правил регистрации мигранта могут оштрафовать: от 2 000 до 5 000 ₽ или выдворить из страны. Штраф организации — от 400 000 ₽.

  • Прописка
  • Ранее можно было указывать при регистрации адрес юридического лица. Теперь необходим адрес, где действительно будет жить иностранец.

  • Разрешительный порядок
  • Для некоторых территорий (приграничные зоны, закрытые города и т.п.) действует разрешительный порядок регистрации.

«Лидер Групп» помогает работодателем с постановкой на миграционный учёт иностранных сотрудников. Специализация наших юристов — легальное трудоустройство мигрантов и оформление документов.

Консультации Сопровождение Опыт
Ответим на все первичные вопросы касательно регистрации работников. Наш менеджер поможет провести аудит, собрать и отправить документы в УВМ. Помогаем работодателям 10 лет. 5 000 иностранцев уже получили работу.



Цена — от 1000 до 3000₽



Ежегодно законодатели вносят изменения в нормативные акты, связанные с трудом иностранных мигрантов, не обошлось без этого и в конце 2015-го. 

С 01 января 2015 года вступили в силу изменения, они касаются порядка трудоустройства и проживания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации. В данной статье мы рассмотрим изменения, касающиеся временно пребывающих безвизовых иностранцев, не являющихся высококвалифицированными специалистами.

Услуга Стоимость, ₽ Сроки
Регистрация на 3 месяца при заказе патента АКЦИЯ 700 1 раб. день
Продление регистрации по чекам (для юридических лиц) 500 2 раб.дня
;Регистрация, на 1 год (гр. Таможенного Союза) от 2000 1 раб. день
Оформление патента (полный пакет) АКЦИЯ 22500 15 раб.дней
Изменение профессии в трудовом патенте 15000 15 раб.дней
Тестирование по русскому языку, истории России и законодательству РФ + обучение в центре Тестирования 4000 5 раб.дней
Прохождение медицинской комиссии 6000 5 раб.дней
Нотариально заверенный перевод паспорта (узбекский, таджикский, украинский, молдавский и азербайджанский) 800 1 раб.день
Аккредитация компании в УФМС 3000 2 раб.дня
Уведомление УФМС, МИ;ФНС, ЦТР 800 2 раб дня
Оформление Свидетельства ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика) 1200 3 раб.дня
Оформление СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) 1200 5 раб.дней
Оформление заграничного паспорта для граждан РФ, 5 лет 2500 22 раб.дня
Оформление заграничного паспорта для граждан РФ, 10 лет 4000 22 раб.дня
 Консультация Бесплатно -