/upload/iblock/New Folder/аутсорсинг горничных.jpg

Аутсорсинг (outsourcing) персонала позволяет найти профильных сотрудников в короткие сроки без расширения штата. Вы платите за результат работы, а наша компания решает кадровые и бухгалтерские вопросы. Одно из направлений услуги — подбор горничных. Работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Задачи услуги

  1. Передать узкопрофильную работу
  2. Аренда работников помогает делегировать профессионалам важные задачи и сконцентрироваться на основных целях бизнеса

    .
  3. Быстро найти нужных сотрудников
  4. Агентство оперативно подбирает кадры и доставляет их на следующий день. Сотрудники приступают к работе сразу после заключения договора.

  5. Регулировать штат по объему работ
  6. Вы можете заключить договор и арендовать сотрудников на определенный период времени, если объем работы значительно изменяется.

  7. Повысить качество вашего продукта
  8. Компания-провайдер предоставляет квалифицированных сотрудников. Контролирует и отвечает за качество выполняемых работ.

Аутсорсинг горничных

Аутсорсинг — быстрый способ найти профессиональных работников по разным направлениям гостиничного бизнеса. Услуга помогает регулировать штат в зависимости от степени загрузки отеля, уменьшать издержки на обучение и доставку работников в загородный отель.

Задачи гостиничного аутсорсинга

  • Оплачивать только работу гостиничного персонала
  • Отсутствуют затраты на ведение и обучение кадров. Вы оплачиваете только рабочее время сотрудников.

  • Нанять сотрудников на определенный срок
  • Вы можете воспользоваться услугой на конкретный период или проект, если оформление сотрудника в штат дорого.

  • Делегировать отбор кадров
  • Сотрудник должен иметь профессиональные навыки и знания. Услуга позволяет экономить время на поиске, отборе и обучении кадров.

  • Увеличить число рабочих в сезон
  • Когда сложно спрогнозировать объем работы и необходимое число работников, услуга помогает своевременно решить кадровые задачи.

Стоимость

Специальность Стоимость, р/час
Горничная от 150

Как мы работаем

1 2 3 4 5
Заказчик оставляет заявку на услугу Связываемся с заказчиком, чтобы обсудить детали подбора Заключаем договор Подбираем сотрудников и выводим на объект Подписываем акт выполненных услуг

Наши преимущества

  1. Тщательно отбираем сотрудников
  2. При подборе персонала горничных, мы учитываем опыт работы и наличие необходимых навыков и рекомендаций.

  3. Качественно готовим кадры
  4. Снабжаем инвентарем. Проводим вводный и периодический инструктаж; обучающие курсы.

  5. Контролируем учет кадров
  6. Выплачиваем заработную плату, отмечаем рабочее время, отчисляем налоги, страховые взносы и другие сборы.

  7. Оперативно заменяем работников
  8. Если необходимо заменить сотрудника, мы оперативно предоставим новые кадры в соответствии с вашими ожиданиями.

  9. Официально трудоустраиваем
  10. Регистрируем каждого работника в нашей компании и выполняем обязательства работодателя.

  11. Назначаем персонального менеджера
  12. Постоянный контакт менеджера с клиентом — доступно отслеживание организации работ.

  13. Проводим медицинский осмотр
  14. Работник проходит установленную проверку каждый год и получает медицинскую книжку.

  15. Ориентируемся на нужды клиента
  16. Обсуждаем условия сотрудничества и задачи для работников. Учитываем потребности заказчика.