Главная / Услуги / Охрана труда

Охрана труда

Опыт работы с иностранными рабочими более 10 лет

За последние 2 года обслужено более 5000 физических лиц и 200 юридических

Полное юридическое и бухгалтерское сопровождение

Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия (НДС)

Аутсорсинг охраны труда — передача обязанностей по охране трудовой деятельности сторонней компании. Это позволяет предприятию экономить на привлечении штата специалистов и обезопасить деятельность своих работников.

Профессиональные риски и травматизм снижаются при внешнем аудите, а стоимость одного работника сокращается до 30%. Для иностранных фирм снимать непрофильные функции и передавать их другим организациям — постоянная практика.

«Лидер Групп» оказывает компаниям услуги аутсорсинга охраны труда в Санкт-Петербурге. Вместе с клиентом мы устанавливаем цели сотрудничества и подбираем работников для решения задач по обеспечению безопасности на производстве.

Аутсорсинговый персонал выполняет следующие задачи:

  1. Соблюдение плана работ, который указан в договоре.
  2. Помощь в организации пожарной безопасности.
  3. Создание и управление системой безопасности работников.
  4. Отчёт о работе.
  5. Консультирование в разработке систем безопасной работы.
  6. Абонентская поддержка крупных компаний.
  7. Аудит действующей системы.
  8. Контроль условий на производстве.
  9. Проведение медосмотров, инструктажей, проверки знаний.
  10. Разработка единых стандартов.
  11. Контроль деятельности служб по безопасности работников.
  12. Решение спорных вопросов и разногласий с органами контроля и надзора.
  13. Подготовка подробных отчётов.

Внештатные услуги и численность компании

Данные услуги в любой области зависят от численности сотрудников в компании. Согласно трудовому законодательству, предприятия с численностью менее 50-ти человек могут пользоваться аутсорсинговыми услугами, чтобы обеспечивать безопасность на производстве. А компании, в которых в штате 50 человек и больше должны содержать в штате службу охраны труда.

Небольшим компаниям выгодно нанимать компанию-поставщика услуг. Большим компаниям — держать в штате службу, а консультации и составление документации доверять опытным инженерам внешней организации.

Поэтому рекомендуем использовать следующие варианты услуг:

  • Консалтинг, помощь в составлении документов.
  • Аудит систем для комментирования и выдачи рекомендаций.
  • Услуги менеджера или службы по защите безопасности работников.
  • Абонентское обслуживание компаний с численностью свыше 50 человек.

Преимущества услуги

  1. Экономия
  2. С работодателя снимаются обязанности по выплате налогов и содержанию работников. Нагрузка на бухгалтерский отдел снижается.

  3. Экономия времени
  4. Подбор работников, рекрутинг, согласование графика работы и заработной платы. Выплату зарплаты берёт на себя аутсорсинговая компания.

  5. Квалификация
  6. Организация, предоставляющая услуги работает в этой сфере долгое время и специализируется на ней. Поэтому и у её сотрудников опыт больше, чем у штатных в компаниях.

  7. Безопасность
  8. Все работы выполняются в короткие сроки благодаря опытности и неограниченному числу работников вне штата. А сотрудники предприятия работают в безопасных условиях.

  9. Проверки
  10. Организация, предоставляющая работников, может также защищать компанию-клиента от государственных проверок.

  11. Консультация
  12. Как для крупных, так и для маленьких компаний — своевременная консультация от специалистов в технических и правовых вопросах.

  13. Оформление услуги
  14. Взаимодействие между организацией и заказчиком простое.

  15. Клиент оставляет заявку на сайте.
  16. Менеджер связывается с ним и обсуждает его потребности: аутсорсинг специалиста по охране труда, создание документации или организация инструктажей.

  17. С клиентом заключается договор об оказании услуг.
  18. Организация подбирает работников и согласовывает с ними план работ.



В итоге, у компании-заказчика повышается безопасность и качество труда.

Срок сотрудничества определяется в договоре. Как правило, организация работает ежемесячно. Работники проводят в офисе, на производстве или предприятии плановые мероприятия. При консалтинговых услугах все работы осуществляются проектно в оговоренные сроки.

Закажите услугу у нас



Использование внешних ресурсов в сферах, на которых компания не специализируется, повышает инвестиционную привлекательность и даёт залог для успешной основной деятельности. Закажите внештатную поддержу у нас.

  • Контроль
  • Следим за наличием документов и квалификацией сотрудников.

  • Подготовка
  • Рассчитываем заработную плату и налоговые отчисления для ваших работников.

  • Универсальность
  • Создаем безопасные условия работы на складах и производственных местах.

  • Поддержка
  • Совместно с заказчиком определяем, какие задачи будет выполнять внештатный персонал.

  • Сопровождение
  • С клиентом работает менеджер, который ответит на все вопросы по услуге.

  • Опыт
  • Работаем с разными компаниями 10 лет. Занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом.

Стоимость

Вид услуги Цена, ₽
Аудит 30 000
Ведение ежемесячно 10 000

Вопрос-ответ

С 1 января 2016 года заемный труд запрещен. Об этом прямо сказано в статье 56.1 ТК РФ. Что это означает?
Какие возможности есть у компаний с 1 января 2016 года, которые по тем или иным причинам необходим заёмный труд?
Какие штрафы понесёт работодатель, нелегально привлекающий иностранных работников к труду?
При проверке документов сотрудникам полиции не предоставил медицинскую страховку, выписали штраф, законно это или нет.
Что и как проверяет Федеральная Миграционная Служба?
В чем специфика работы и преимущества вашей компании?
Какие сроки оформления патента?
Какие документы необходимы для продления патента?
В нашу компанию хочет трудоустроиться гражданин Казахстана. Какие документы мы должны у него взять? И каков вообще порядок приема на работу?
За какое время до окончания патента необходимо обратиться для его продления?

Файлы для скачивания

Аутстаффинг персонала — (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») - это процесс по выведению персонала организации за штат, с целью последующего привлечения его на основании договора аутстаффинга (гражданско-правового договора).

Фотогалерея

Комментарий, если нужен
1/3

Перечень необходимых документов

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.

Справка о прохождении медкомиссии

Подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний. Выдается в Санкт-Петербурге в организациях из перечня № 253, утвержденного постановлением правительства. В перечне 34 частных больницы и 10 поликлиник.