Зачем иностранцу нужна рабочая виза в Россию и как ее получить?
Рабочая виза – это документ, который дает право въезжать и выезжать из России иностранцу столько раз, сколько ему нужно. Срок действия такой визы составляет от 1 до 3 лет. Для оформления рабочей визы в Россию необходима помощь, находящегося в России работодателя. Именно он должен оформить рабочее приглашение и разрешение на работу.
Рабочая виза в Россию отличается от обычной тем, что она никак не ограничивает время пребывания иностранцев в РФ. Этот документ не дает разрешение на работу в любой организации. Рабочая виза оформляется по приглашению определенной организацией. При разрыве рабочего контракта с этой организацией или трудоустройстве к другому работодателю виза аннулируется.
Приглашения на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и разрешения на работу выдаются в соответствии с квотами, которые устанавливаются в каждом субъекте РФ. Каждый год Правительство РФ определяет количество квот на выдачу приглашений и разрешений на работу. При этом учитывается потребность в привлечении иностранной рабочей силы с учетом демографической, политической и экономической ситуации в стране. Квоты устанавливаются в зависимости от квалификации и страны происхождения иностранца. Эти квоты на распространяются на высококвалифицированных специалистов.
Для тех, кто приехал из стран Таможенного союза, въезд в страну разрешен без дополнительных документов и патентов. К этим странам относятся: Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия.
Для тех, кто по каким-либо причинам не может получить от работодателя такое приглашение, необходимо получить разрешение на временное проживание, после чего оформить патент для работы. Это занимает больше времени, но при этом нет ограничений по работе у одного работодателя.
Оформлением рабочего приглашения занимается работодатель. Работодателем считается физическое или юридическое лицо, у которого есть разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
Существует определенный порядок для получения рабочей визы:
-
Изначально работодателю необходимо получить квоту на приглашение иностранных работников. Размер такой квоты зависит от оборота самой компании. Обычно этот этап занимает месяц. Работодатель должен при этом предоставить уставные документы компании;
-
Далее необходимо подать информацию о вакансиях в службу занятости. При этом предоставляются ОГРН, заявление и анкета организации, полные сведения о требуемой вакансии. Срок этого этапа от одного до полутора месяцев;
-
Если службе занятости не удается найти специалиста, подходящего для организации, то компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Это решение принимается совместно службой занятости и ГУВМ МВД;
-
После этого организации необходимо подавать запрос на въезд индивидуально для каждого приглашенного работника. При этом необходимо предоставить разрешения и документы с предыдущих этапов, копии дипломов об образовании, медицинские справки и оплата госпошлины;
-
После этого для иностранных работников создается приглашение. Компания при этом ставится на учет, как приглашающая иностранных работников;
-
Затем уже готовое приглашение передается иностранному гражданину для оформления документов уже с его стороны.
Какие документы нужны, чтобы оформить рабочую визу в Россию:
-
Рабочее приглашение от работодателя;
-
Заграничный паспорт с переводом и нотариальным заверением его подлинности. Срок действия паспорта должен истекать не ранее, чем через полтора года с даты, когда начала действовать виза, и в нем имеются две чистые страницы.
-
Копии дипломов и сертификатов об образовании с заверенным переводом;
-
Визовая анкета с фотографией иностранного гражданина;
-
Полис медицинского страхования. Срок действия такого полиса должен превышать весь срок, когда действует рабочая виза;
-
Также, чтобы получить визу, необходим сертификат из медицинского учреждения об отсутствии ВИЧ и других социально опасных заболеваний.
Иностранец, работающий в России, обязательно должен иметь полис медицинского страхования, действующий на территории России.
Оформление визы в Россию занимает немало времени и обходится достаточно дорого для работодателя, так как требуется уплатить госпошлину за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранцев, и также разрешение на работу для конкретного иностранца.
Специалисты компании «Лидер Групп» могут грамотно и профессионально помочь в оформлении рабочей визы для иностранцев в России. У нас вы всегда можете получить бесплатную консультацию по любому вопросу миграционного законодательства.
На какой срок выдается рабочая виза?
Для высококвалифицированных специалистов, сведения о которых есть на сайте МВД РФ, на основании письма от работодателя, может быть оформлена деловая виза на срок до 30 дней. Это время может быть использовано для переговоров между работником и работодателем, а также для заключения трудового договора. После того, как специалист въехал в Россию и ходатайство от работодателя о привлечении иностранца удовлетворено, выданная ему однократная виза заменяется на рабочую визу. Рабочая виза выдается на срок от одного до трех лет на срок действия трудового или гражданско-правового договора. Также на основании приглашения от работодателя рабочая виза может быть выдана на 3 месяца с возможностью продления по месту постановки на миграционный учет. Работодатель при этом должен предоставить пакет документов. В него входят: ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ, письменное обязательство компенсировать расходы по депортации иностранца, если в этом возникнет необходимость. Срок рассмотрения такого ходатайства составляет 14 рабочих дней.
Рабочая виза на один год, выдается работникам, привлеченным работодателями в рамках квот, утвержденных Правительством РФ. Такая виза может быть продлена еще на год. При этом необходимо подтвердить продленное разрешение на работу и трудовой договор.
Иностранцы, являющиеся гражданами стран, у которых с Россией действует безвизовый режим, могут работать в России по патенту, который выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Но, если иностранец является гражданином страны, у которой с Россией нет безвизового режима и у него нет диплома о высшем образовании (не является высококвалифицированным специалистом), то получить рабочую визу в Россию ему будет очень трудно. Работодателю будет очень сложно доказать необходимость его привлечения к работе.
Иностранцы, которые обучаются в России в очной форме, имеют право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу. При этом образовательное учреждение должно обязательно иметь государственную аккредитацию
Рабочая виза на три года может быть выдана территориальным органом МВД РФ по месту постановки на учет для высококвалифицированных специалистов. Также виза сроком на три года может быть выдана дипломатическим представительством РФ и консульским учреждением РФ.
Оформлять рабочую визу в Россию для иностранца удобно тем, что продлевать ее можно много раз при наличии продленного трудового договора и при отсутствии нарушений миграционного законодательство со стороны иностранца. По внутреннему регламенту заявление на продление рабочей визы рассматривается в срок до одного месяца, однако по факту срок рассмотрения часто затягивается и это может послужить причиной штрафа для работодателя и возможной депортацией иностранца.
Компания «Лидер Групп» оказывает все виды миграционных услуг. Оформление документов с нами – это всегда быстро и профессионально. Мы индивидуально подходим к решению вопросов наших клиентов.