Аутсорсинг (outsourcing) персонала позволяет найти профильных сотрудников в короткие сроки без расширения штата. Вы платите за результат работы, а наша компания решает кадровые и бухгалтерские вопросы. Одно из направлений услуги — подбор горничных. Работаем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
| Услуга | Стоимость |
|
Подготовка кадровых документов, таких как: трудовые договоры; дополнительные соглашения; приказы об отстранении/допуске к работе; в необходимых законом случаях; ходатайства для предоставления в МВД по их требованию и пр. |
от 2000 |
Задачи услуги
- Передать узкопрофильную работу. Аренда работников помогает делегировать профессионалам важные задачи и сконцентрироваться на основных целях бизнеса.
- Быстро найти нужных сотрудников. Агентство оперативно подбирает кадры и доставляет их на следующий день. Сотрудники приступают к работе сразу после заключения договора.
- Регулировать штат по объему работ. Вы можете заключить договор и арендовать сотрудников на определенный период времени, если объем работы значительно изменяется.
- Повысить качество вашего продукта. Компания-провайдер предоставляет квалифицированных сотрудников. Контролирует и отвечает за качество выполняемых работ.
Аутсорсинг горничных
Аутсорсинг — быстрый способ найти профессиональных работников по разным направлениям гостиничного бизнеса. Услуга помогает регулировать штат в зависимости от степени загрузки отеля, уменьшать издержки на обучение и доставку работников в загородный отель.
Задачи гостиничного аутсорсинга
- Оплачивать только работу гостиничного персонала. Отсутствуют затраты на ведение и обучение кадров. Вы оплачиваете только рабочее время сотрудников.
- Нанять сотрудников на определенный срок. Вы можете воспользоваться услугой на конкретный период или проект, если оформление сотрудника в штат дорого.
- Делегировать отбор кадров. Сотрудник должен иметь профессиональные навыки и знания. Услуга позволяет экономить время на поиске, отборе и обучении кадров.
- Увеличить число рабочих в сезон. Когда сложно спрогнозировать объем работы и необходимое число работников, услуга помогает своевременно решить кадровые задачи.
Наши преимущества
- Тщательно отбираем сотрудников. При подборе персонала горничных, мы учитываем опыт работы и наличие необходимых навыков и рекомендаций.
- Качественно готовим кадры. Снабжаем инвентарем. Проводим вводный и периодический инструктаж; обучающие курсы.
- Контролируем учет кадров. Выплачиваем заработную плату, отмечаем рабочее время, отчисляем налоги, страховые взносы и другие сборы.
- Оперативно заменяем работников. Если необходимо заменить сотрудника, мы оперативно предоставим новые кадры в соответствии с вашими ожиданиями.
- Официально трудоустраиваем. Регистрируем каждого работника в нашей компании и выполняем обязательства работодателя.
- Назначаем персонального менеджера. Постоянный контакт менеджера с клиентом — доступно отслеживание организации работ.
- Проводим медицинский осмотр. Работник проходит установленную проверку каждый год и получает медицинскую книжку.
- Ориентируемся на нужды клиента. Обсуждаем условия сотрудничества и задачи для работников. Учитываем потребности заказчика.