Если вы работодатель, и вам требуются монтажники металлоконструкций и технологического оборудования — обратитесь к услугам аутсорсинга по поиску персонала. Обязанность компаний по подбору кадров — находить квалифицированных работников в кратчайшие сроки. Для строительных организаций это особенно актуально.

Услуга Стоимость
Подготовка кадровых документов, таких как:
трудовые договоры;
дополнительные соглашения;
приказы об отстранении/допуске к работе;
в необходимых законом случаях;
ходатайства для предоставления в МВД по их требованию и пр. 		от 2000

Аутсорсинг строителей обеспечивает непрерывный процесс работы на предприятии без дополнительных потерь и простоев. Вы получаете квалифицированных специалистов на конкретный объект или период времени. Также с помощью временных строителей вы можете восполнить недостаток трудовых ресурсов постоянного штата. Специализированного агентство имеет полномочия по поиску, подбору и оформлению работников в соответствие с законодательством. В этом заключается главное преимущество аутсорсингового сотрудничества.

По договору вы можете получить работников в городе Санкт-Петербург с квалификацией не ниже 4-6 разряда по следующим направлениям специализации:

  • Монтажник ЖБИ и металлоконструкций — обработка, резка, сварка, ремонт стальных конструкций.

  • Монтажник технологического оборудования — подъем, закрепление, укладка оборудования, пневматических, гидравлических установок.

  • Монтажник технологических трубопроводов — прокладка наружных и внутренних водо-, газо-, тепловых трубопроводов, а также труб специального назначения.

Аутсорсинг в строительной сфере выгоден при условиях:

  • Работы под ключ. При необходимости выполнения комплексного заказа формируются бригады, которые имеют опыт и квалификацию по строительству и ремонту зданий с соблюдением технического задания.

  • Решения одной или нескольких специализированных задач.  Когда требуется выполнение задач, требующих специальных знаний, привлечение временных сотрудников необходимой квалификации поможет быстро и качественно закрыть этот вопрос. А это дополнительный плюс при сроках сдачи объекта.

  • Сезонного выполнения строительных работ. В строительстве основная нагрузка приходится на теплый сезон. С помощью аутсорсинга можно получить дополнительные рабочие руки без увеличения основного штата сотрудников. И при этом вопросы по оформлению и увольнению временных работников будут лежать на сторонней организации.

  • Оперативное решение поставленной задачи. Вы сокращаете время на поиск работников. Тем самым ускоряя процесс строительства.

Выгоды сотрудничества

Работа с аутсорсинговой компанией позволит запустить производство и строительные операции, не опасаясь нехватки кадров, вынужденных простоев из-за отсутствия специалистов. В особенности это актуально, когда требуется бригада монтажников металлоконструкций, трубопроводов и технологического оборудования одновременно. Чаще всего это происходит в сезон, когда необходимо выполнять комплекс работ.

Аутсорсинг монтажников позволит сократить затраты:

  • На содержание кадровой службы и ведение документооборота.

  • На выплатах зарплаты бригадам рабочих в период временного простоя.

Обращайтесь к нам, если нужен один монтажник металлоконструкций в СПб или укомплектованная бригада — мы предъявляем высокие требования к соискателям и предоставляем работников с опытом и свежими знаниями в области строительства. Оказание услуг поиска и подбора персонала выполняется в срок не более 10 рабочих дней после подписания договора.

Преимущества аутсорсинга строителей:

  • Снижение рисков контроля по соблюдению требований законодательства. Все вопросы по оформлению сотрудников, налоговым, страховым и социальным выплатам, соблюдению техники безопасности и оплате труда решает сторонняя компания.

  • Полное удовлетворение запросов. В зависимости от пожеланий и особенностей объекта формируется обученная бригада соответствующей квалификации. Подобранный персонал позволяет справиться с задачей в срок.

  • Экономия денежных расходов. Вы экономите на статье расхода по заработной плате, так как убираете потребность в найме кадровиков и бухгалтера.

  • Сокращение затрат на специализированное оборудование. Узкоспециализированные работники имеют собственное оборудование.

  • Решение вопросов с налоговой службой. Работодатель не заботиться о налоговых выплатах или штрафах.