За последние 2 года обслужено более 5000 физических лиц и 200 юридических
Полное юридическое и бухгалтерское сопровождение
Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия (НДС)
Аутсорсинг охраны труда — передача обязанностей по охране трудовой деятельности сторонней компании. Это позволяет предприятию экономить на привлечении штата специалистов и обезопасить деятельность своих работников.
Профессиональные риски и травматизм снижаются при внешнем аудите, а стоимость одного работника сокращается до 30%. Для иностранных фирм снимать непрофильные функции и передавать их другим организациям — постоянная практика.
Аутсорсинг охраны труда имеет особенность: передача полномочий на обслуживание в стороннюю организацию происходит только при условии, когда штат компании не превышает 50 человек согласно требованию трудового кодекса. Если штат превышает указанное количество, то необходимо иметь штатного специалиста по охране труда. Поэтому в условиях небольшой компании создавать отдельное рабочее место специалиста по охране труда нецелесообразно. И оптимальным решением становится обратиться за аутсорсингом охраны труда в специализированную компанию.
В зависимости от потребностей работодателя можно передать все или только часть задач охраны труда, в том числе:
Проведение анализа труда и выявление нарушений с последующим их устранением
Передачу полномочий специалиста охраны труда в соответствие с требованиями законодательства
Аутсорсинг охраны труда:
Разработка документации: приказы ОТ, журналы инструктажей по труду и другие нормативно-правовые документы, которые основаны на знании законов.
Проведение инструктажей по технике безопасности и охране труда. Это необходимое условие для обеспечения безопасности труда.
Специальная оценка условий и организация мероприятий по труду и охране в этом направлении.
Расследование несчастных случаев.
Медосмотры сотрудников, а также сопутствующее оформление документов и учет.
Оценка рисков на предприятии, связанных с безопасностью труда.
Консультации по вопросам охраны труда.
Описание
Сроки
Стоимость
Аудит
Единоразово
30 000 руб.
Ведение
Ежемесячно
10 000 руб.
«Лидер Групп» оказывает компаниям услуги аутсорсинга охраны труда в Санкт-Петербурге. Вместе с клиентом мы устанавливаем цели сотрудничества и подбираем работников для решения задач по обеспечению безопасности на производстве.
Аутсорсинговый персонал выполняет следующие задачи:
Соблюдение плана работ, который указан в договоре.
Помощь в организации пожарной безопасности.
Создание и управление системой безопасности работников.
Отчёт о работе.
Консультирование в разработке систем безопасной работы.
Абонентская поддержка крупных компаний.
Аудит действующей системы.
Контроль условий на производстве.
Проведение медосмотров, инструктажей, проверки знаний.
Разработка единых стандартов.
Контроль деятельности служб по безопасности работников.
Решение спорных вопросов и разногласий с органами контроля и надзора.
Подготовка подробных отчётов.
Главное достоинство привлечения аутсорсинга по охране труда – это значительная экономия. Работодатель не несет обязательств, связанных с трудовым законодательством, в частности ему не нужно выплачивать пенсионные или налоговые взносы, нести расходы на содержание и организацию труда штатного персонала. При этом вы получаете непрерывное оказание услуг высокого качества по охране труда за использование квалифицированных специалистов. В результате вы повышаете эффективность вашего бизнеса.
Привлечение сторонних организаций связано с риском распространению коммерческой тайны и конфиденциальных сведений. Однако с привлечением надежного партнера эти риски снимаются. Ответственный подход и качественное выполнение задач – вот, что отличает нашу компанию. Мы имеем статус аккредитованной организации по предоставлению услуг охраны труда. В нашем штате опытные специалисты, которые обладают необходимыми знаниями в области кадровой политики и охраны труда. Аутсорсинг обеспечивает полное соответствие установленным нормам труда.
Внештатные услуги и численность компании
Данные услуги в любой области зависят от численности сотрудников в компании. Согласно трудовому законодательству, предприятия с численностью менее 50-ти человек могут пользоваться аутсорсинговыми услугами, чтобы обеспечивать безопасность на производстве. А компании, в которых в штате 50 человек и больше должны содержать в штате службу охраны труда.
Небольшим компаниям выгодно нанимать компанию-поставщика услуг. Большим компаниям — держать в штате службу, а консультации и составление документации доверять опытным инженерам внешней организации.
Поэтому рекомендуем использовать следующие варианты услуг:
Консалтинг, помощь в составлении документов.
Аудит систем для комментирования и выдачи рекомендаций.
Услуги менеджера или службы по защите безопасности работников.
Абонентское обслуживание компаний с численностью свыше 50 человек.
Преимущества услуги
Экономия. С работодателя снимаются обязанности по выплате налогов и содержанию работников. Нагрузка на бухгалтерский отдел снижается.
Экономия времени. Подбор работников, рекрутинг, согласование графика работы и заработной платы. Выплату зарплаты берёт на себя аутсорсинговая компания.
Квалификация. Организация, предоставляющая услуги работает в этой сфере долгое время и специализируется на ней. Поэтому и у её сотрудников опыт больше, чем у штатных в компаниях.
Безопасность. Все работы выполняются в короткие сроки благодаря опытности и неограниченному числу работников вне штата. А сотрудники предприятия работают в безопасных условиях.
Проверки. Организация, предоставляющая работников, может также защищать компанию-клиента от государственных проверок.
Консультация. Как для крупных, так и для маленьких компаний — своевременная консультация от специалистов в технических и правовых вопросах.
Оформление услуги. Взаимодействие между организацией и заказчиком простое.
Клиент оставляет заявку на сайте. Менеджер связывается с ним и обсуждает его потребности: аутсорсинг специалиста по охране труда, создание документации или организация инструктажей.
С клиентом заключается договор об оказании услуг. Организация подбирает работников и согласовывает с ними план работ.
В итоге, у компании-заказчика повышается безопасность и качество труда.
Срок сотрудничества определяется в договоре. Как правило, организация работает ежемесячно. Работники проводят в офисе, на производстве или предприятии плановые мероприятия. При консалтинговых услугах все работы осуществляются проектно в оговоренные сроки.
Закажите услугу у нас
Использование внешних ресурсов в сферах, на которых компания не специализируется, повышает инвестиционную привлекательность и даёт залог для успешной основной деятельности. Закажите внештатную поддержу у нас.
Контроль. Следим за наличием документов и квалификацией сотрудников.
Подготовка. Рассчитываем заработную плату и налоговые отчисления для ваших работников.
Универсальность. Создаем безопасные условия работы на складах и производственных местах.
Поддержка. Совместно с заказчиком определяем, какие задачи будет выполнять внештатный персонал.
Сопровождение. С клиентом работает менеджер, который ответит на все вопросы по услуге.
Опыт. Работаем с разными компаниями 10 лет. Занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом.
Мы предлагаем услуги по организации охраны труда, контроля, обеспечения техники безопасности на предприятии. Наш опыт по охране труда позволяет обеспечить существенную экономию все ресурсов: времени, сил и финансов. Вы не несете дополнительных расходов по оплате труда. Так как аутсорсинг по стоимости не превышает содержание собственного штата. Совершенно неважно, каким видом деятельности вы занимаетесь, ваша компания должна соответствовать нормам по охране труда. Обеспечить это соответствие под силу нашей компании. Наши услуги по охране труда сопровождаются финансовой гарантией. Мы несем материальную ответственность по договору.
Кто должен проходить обучение из сотрудников компании?
Охрана труда – важная составляющая деятельности любой организации. Обучение должны проходить все без исключения. Это касается и временных работников.
Какой формат обучения предполагается?
Обучение по охране труда может осуществляться дистанционно, в вашем офисе или предприятии или у нас.
С какой частотой необходимо проходить обучение?
С первого месяца оформления каждый сотрудник должен пройти обучение по охране труда и технике безопасности. Проверка усвоенного материала осуществляется в формате тестирования по охране труда. Повторное обучение технике охраны труда при необходимости проводится 1 раз в год.
Можно ли полностью передать функции по охране труда на аутсорсинг?
Да, аутсорсинг охраны труда в формате абонентского обслуживания может обеспечивать сторонняя организация. Аутсорсинг по охране труда позволит снизить издержки компании.
Чем грозит несоблюдение трудового законодательства?
При выявлении нарушений по охране труда контролирующими органами на работодателя может быть наложен штраф. В некоторых случаях работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Услуги аутсорсинга такого не допустят.
ЛИДЕР ГРУПП
Кадровые и миграционные услуги
Приходите в наш офис
Санкт-Петербург, ул. Александра Невского, д.3, оф.1
