//upload/iblock/New Folder/уведомление госорганов.jpg

Уведомление ФМС нужно компании при приеме или увольнении граждан из другой страны. Компания также должна оповещать госорганы о выдаче заработной платы работникам из других стран, если нанимает высококвалифицированных работников. Такие требования устанавливает Федеральный закон 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Уведомление государственных органов о том, что иностранный работник прибыл, устроился на рабочее место или уволился — это заполнение и отправление бланков. Управление по вопросам миграции проверяет сведения о мигранте: наличие рабочей визы, патента или разрешения на работу (РНР), разрешения на временное проживание (РВП).

«Лидер Групп» помогает работодателю правильно уведомлять УВМ в Санкт-Петербурге. Мы официально представляем интересы компании перед государством.

Зачем подавать извещение

Работодатель несет административную ответственность. Если не уведомлять государственные органы, можно получить штрафы.

  • От 700 000 ₽ до 1 000 000 ₽ — юр лица,
  • от 35 000 ₽ до 70 000 ₽ — должностные лица.

Также в случае нарушения деятельность компании могут приостановить на 14−90 суток. Точные величина и типы штрафных санкций зависят от размеров организации, характера нарушений и их количества.

О чём уведомлять

Уведомлять Миграционную службу нужно в нескольких случаях.

  1. Иностранец прибыл в РФ для трудоустройства.
  2. С иностранцем был заключён трудовой договор (ТД).
  3. Работник уволился или был уволен.
  4. Высококвалифицированный специалист (ВКС) получил заработную плату.

Для ВКС отдельный порядок. Это работники, которые получают от 2 000 000 ₽ в год. Работодатель обязан отчитываться раз в квартал о выдаче зарплаты ВКС.

При увольнении компания-работодатель имеет право уведомить УВМ в нескольких случаях:

  • работник пропал или сбежал;
  • его квалификация не устраивает;
  • ТД, РНР или патент мигранта закончили действие;
  • работник уволился сам.

Иностранные работники, о которых нужно подавать уведомления:

  1. без визы с патентом, в т.ч. из стран ЕАЭС,
  2. с визой и РНР,
  3. беженцы или ищущие политическое убежище,
  4. работники с РНР или ВНЖ в России (даже если есть двойное гражданство).

Как подавать уведомления

  1. Проверить наличие документов у мигранта.
  2. Заключить либо расторгнуть трудовой договор.
  3. Правильно заполнить необходимый бланк.
  4. Отправить документы в УВМ: почтой (ценное письмо с описью вложения), самостоятельно или через интернет.
  5. Получить оповещение или справку о приёме уведомления.

Какие документы нужны

Уведомление УФМС при приёме на работу, увольнении или прибытии иностранца требует заполнения формы. Весь процесс регулирует Приказ ФМС № 147 в 2010 г. Второе: приказ 2015-го года вносит в них изменения. Они заполняются в двух экземплярах.

  1. Формы для заполнения
    •     по выплате заработной платы ВКС,
    •     по заключению ТД,
    •     по расторжению ТД.
  2. Для заполнения формы понадобятся документы от работодателя и мигранта
  3. Основной государственный регистрационный номер компании и ИНН
  4. Код ОКВЭД
  5. Реквизиты паспорта, РНР или патента, миграционной карты или визы
  6. Адрес регистрации (ПМЖ) мигранта и дата постановки на учёт
  7. Дата заключения или расторжения ТД
  8. Паспортные данные доверенного лица от работодателя
  9. Реквизиты доверенности, на основании которой доверенное лицо уведомляет УВМ
  10. Для ВКС: номер свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе

Наша компания помогает уведомлять государственные органы. Если уведомлять УВМ правильно, работодатель избежит штрафов и сможет законно нанимать мигрантов. Мы поможем подготовить документы, заполнить заявления и вовремя подать их в миграционные службы.

Под ключ Персональный менеджер Опыт
Сопровождаем трудоустройство мигранта от въезда в РФ до заключения ТД, оформляем обращение в УФМС Координирует работу юристов, общается с клиентом, помогает подавать заявления вовремя и по правилам «Лидер Групп» 10 лет работает с крупными компаниями. Мы трудоустроили 5 000 иностранных граждан

Стоимость услуги
Цена
2000 ₽*