Разрешение на работу для иностранных граждан

Работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Согласно п. 1 ст. 2 Закона №115-ФЗ разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.

Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранца в Россию (ст. 13.1Закона №115-ФЗ). Однако ст. 13.2 установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов – разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года, с правом многократного продления.

Разрешение на работу для иностранных граждан – официальный документ, который подтверждает право на официальное трудоустройство мигрантов, въехавших в страну по рабочей визе. Получение разрешения на работу позволяет заключить трудовой договор с юридическим лицом. Иностранные граждане, прибывающие в визовом порядке, не имеют права работать по найму на физическое лицо. В остальных случаях разрешение требуется в обязательном порядке.

Как и кому выдаётся документ, определяет Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (с изменениями на 15 октября 2020 года).

Компания «Лидер Групп» предлагает помощь в получении разрешений на работу в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы понимаем, насколько руководству успешной развивающейся компании, которая активно привлекает иностранных специалистов, сложно выделить в плотном графике время на получение разрешений на работу иностранных граждан, поэтому готовы взять на себя основную часть работ по организации этого процесса. Работа по подготовке к получению разрешений нужного типа осуществляется опытными менеджерами.

Мы готовы предоставить профессиональные консультации по любым вопросам, связанным с оформлением разрешений на работу иностранных граждан, помочь со сбором пакета документов, переводом на русский язык, обеспечить юридическое сопровождение процесса вплоть до выдачи разрешения на работу уполномоченным государственным органом.

Наши преимущества:

• Высокая экспертность в области кадрового и миграционного аутсорсинга в рамках привлечения к работе иностранных граждан

• Работа международного стандарта качества предоставляемых услуг

• Знание специфики получения разрешений на работу для иностранных граждан

• Отслеживание последних изменений в миграционном законодательстве, что позволяет оформлять на работу иностранцев по всем требованиям ФМС

• Работа с самыми сложными случаями, даже в случае отказа от получения разрешений

• Комплекс дополнительных услуг, включая визовую поддержку и постановку в налоговый учет Спб

Какие документы нужны

От работника

• Цветное фото 30x40 мм.

• Копия паспорта с переводом, заверенная нотариусом.

• Результаты медосмотра.

• Полис добровольного медицинского страхования.

• Доверенность от компании-работодателя.

• Миграционная карта.

• Сертификат о прохождении экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ.

• Заявление на выдачу РНР.

От работодателя

• Учредительные документы.
• Трудовой договор.
• Подтверждение оплаты госпошлины.
• Заявление на привлечение труда иностранных граждан.

Закажите РНР у нас. «Лидер Групп» помогает с выдачей разрешения на работу. Ускоряем и упрощаем выдачу необходимых документов.

Работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, мы предоставляем следующие услуги:

• Консультирование юристов по миграционному и трудовому праву;

• Помощь в получении разрешения на работу в Спб для привлечения иностранной рабочей силы;

• Помощь в оформлении документов для получения разрешения на работу ВКС;

• Юридическое обслуживание организаций, в которых на работу приглашают иностранных граждан;

• Визовая поддержка, включающая постановку на учет в УФМС, оформление рабочих виз или приглашений для бизнес-визитов.

Иностранным гражданам, желающим найти работу в российских компаниях, мы оказываем следующие услуги:

• Полное сопровождение и юридическую поддержку в вопросах трудового и миграционного законодательства;

• Помощь в подготовке и оформлении документов, необходимых для получения разрешения на работу;

• Содействие в получении разрешения на временное проживание в РФ;

• Помощь в получении ВНЖ;

• Решение любого вопроса по работе и проживанию в рамках законодательства.

Каким работникам необходимо РНР

Разрешение на работу (РНР) выдают только иностранным гражданам, приезжающим в РФ по визе с целью последующего трудоустройства. Для иностранных граждан, которые оформляют патент, разрешение на работу в Санкт-Петербурге, других городах России не требуется.

Разрешение на работу в СПб в обязательном порядке оформляют:

• Иностранцы с рабочей визой, которым РНР выдают в стандартном порядке. Для них оно действует, пока не закончатся трудовой договор или временное проживание. Но максимальный срок — год. Затем документ переоформляется.

• ВКС. Высококвалифицированные специалисты (ВКС) могут работать по РНР 3 года. ВКС — граждане других стран, которые зарабатывают от 2 000 000₽ в год. Для некоторых профессий эта сумма другая.

Как уже говорилось ранее, разрешения на работу не нужны трудовым мигрантам из стран ближнего зарубежья, которые приезжают работать по патенту. Иностранным гражданам, которые прибывают из стран-участников Таможенного союза, чтобы получить официальную работу в России не нужно ни разрешение на работу, ни патент. К этой категории относятся жители Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении.

Получение разрешений на работу гражданам Украины не нужно. Украинцы приезжают в Россию из ближнего зарубежья, а значит им не нужна виза. Работать и пребывать в стране они могут по трудовому патенту. Исключение: жители Луганской и Донецкой областей, которые приезжают в РФ, чтобы получить убежище. Им понадобится только паспорт. Такой гражданин работу может получить без долгой бюрократической волокиты.

Как оформить

Работодатель и работник-иностранец не имеют права вступать в трудовые отношения, пока юридическое лицо не получит разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а гражданин другой страны не станет обладателем разрешения на работу. Если вы заинтересованы в скорейшем привлечении иностранных граждан рекомендуем воспользоваться услугами юридического сопровождения, и таким алгоритмом:

• Оформить квоту на трудоустройство иностранца.

• Направить запросы в Центр занятости населения.

• Оформить разрешение на использование труда мигрантов.

• Оплатить пошлину: 10 000 ₽ за одного работника из другой страны.

• Через УВМ пригласить гражданина въехать в страну.

• Подписать с мигрантом трудовой договор и оповестить УВМ о его прибытии.

Когда нужно разрешение на работу для иностранца, сначала отправляется запрос в Центр занятости. Это делают для того, чтобы иностранный гражданин не занял место, на которое мог бы претендовать специалист из России. На практике, получить разрешение на работу для иностранного сотрудника бывает непросто. Чтобы максимально ускорить выдачу разрешений на работу в Ленобласти и Санкт-Петербурге, наши менеджеры тщательно проверяют документы и оперативно подают их от лица работодателя на рассмотрение в установленные государственные органы.

Подготовка работодателя к выдаче РНР занимает бо́льшую часть времени. После этого 3 месяца потребуется на оформление документа для мигранта.

Особенности получения разрешения на работу ВКС

Высококвалифицированный иностранный специалист – это гражданин визового, безвизового государства, работу которого российский работодатель готов оценить в 2 млн рублей в год (около 167 000 ₽ в месяц) и более. Отчитываться о выплате зарплаты нужно будет каждый квартал.

На получение разрешения на работу для ВКС уйдет меньше времени, чем для других категорий иностранных работников. Обычно разрешение на работу иностранного гражданина с высокой квалификацией в одной из профессий из перечня одобренных правительством оформляется в срок до 3 недель.

Разрешения на работу оформляются независимо от квот. Главное чтобы должность отвечала списку, который имеется в соответствующем законодательном акте. Список документов, которые ВКС должен предоставить чтобы получить разрешение на работу меньше, чем для претендентов, которым нужно оформлять разрешение на общих основаниях.

Разрешения на работу ВКС действительны, как и рабочая виза, в течение 3-лет. При этом гражданин другого государства после получения разрешения на работу может осуществлять трудовую деятельность в разных регионах РФ. Чтобы продлить многократную рабочую визу нет необходимости выезжать из страны.

Менеджер
Подготавливаем разрешения на работу документы, помогаем трудоустроить мигранта.

Под ключ
Работает с клиентом персонально, следит за оформлением РНР.

Опыт
10 лет, за которые 5 000 мигрантов благодаря нам трудоустроились в России.

Мы оказываем помощь в получении разрешений на работу компаниям-работодателям в СПб.

Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он не достиг 18-летнего возраста. Также в случае превышения работодателем численности иностранных граждан в работе, установленной в рамках разрешения на привлечение и использование труда иностранных граждан.