Аутстаффинг и аутсорсинг. Два понятия, которые многие люди привыкли путать. Так в чем же разница между ними?
Аутстаффинг
Аутстаффинг (в дословном переводе с английского) означает «вне штата», то есть компания, которая хочет нанять иностранных работников, заключает договор (схожий с договором аренды) с другой компанией, предоставляющей рабочую силу. Таким образом, компания, которая предоставляет персонал, переводит работников в штат, при этом сотрудники работают на другую организацию.
Аутстаффинг персонала — вывод работников за штат компании. При этом компания, которая предоставляет рабочих, берет всю ответственность за сотрудников на себя.
Услуги аутстаффинга (вывод работников за штат)
К данным услугам прибегают, если нужно:
- Уменьшить затраты, связанные с налогообложением;
- Сократить официальное число работников;
- Получить защищенность в решении кадровых вопросов.
Кадровый аутстаффинг
Преимущества:
- Официальное число работников сокращается без их потери; • НДС организации уменьшается;
- Нагрузка на кадровую службу компании уменьшается;
- Предоставление юридической помощи (главным образом, это касается аутстаффинга иностранным рабочим);
- Трудовые споры с рабочим персоналом решает компания, предоставляющая услуги кадрового аутстаффинга.
Аутстаффинг персонала в СПб от компании «Лидер групп» — это надежно, качественно и доступно!
Аутсорсинг
Аутсорсинг (в дословном переводе с английского) значит «пользоваться чужими ресурсами».
Аутсорсинг персонала — это сделка между организациями, которая осуществляется на договорной основе, где одна компания передает определенные функции всестороннему лицу (юридическому или физическому) исходя из его опыта и знаний в данном вопросе.
Услуги аутсорсинга персонала
К данным услугам прибегают, если нужно:
- Задействовать рабочих на конкретный период в связи с тем, что освободились места на короткий срок;
- Нанять персонал на конкретный сезон (в основном, это касается иностранных рабочих);
- Выполнить проект в минимальные сроки, но численность штата сотрудников не позволяет;
- Уменьшить налоги, затраты и объем административно-кадровой работы.
Кадровый аутсорсинг
Преимущества:
- Качество выше, цена дешевле;
- Заказчик может перенаправить свое внимание на другие отрасли в компании, так как часть функций выполняет аутсорсер;
- Количество сотрудников сокращается;
- Надежность в оказываемых услугах, так как ответственность за них прописана в договоре и лежит на аутсорсере.
Аутсорсинг персонала в СПб от компании «Лидер групп» — это эффективное решение Вашей проблемы!
Компания «Лидер Групп» оказывает различные услуги в сфере аутстаффинга и аутсорсинга:
- Вывод персонала за штат (вывод иностранных рабочих за штат);
- Аренда персонала (аренда рабочего персонала, аренда производственного персонала);
- Лизинг персонала (лизинг временного персонала; кадровый лизинг персонала).
Обращайтесь в нашу компанию, Вам помогут с учетом всех Ваших пожеланий, с полным пакетом документов и контролем над выполнением проделанных работ!
Звоните по телефону