В настоящее время множество владельцев организаций все чаще прибегают к использованию труда мигрантов в своей деятельности. Работодатели задают себе вопрос: «Как легализовать труд мигрантов?»
Если вы работодатель и хотите нанять иностранных рабочих, то это статья для Вас, так как в настоящее время в России существует определенные правила устройства на работу граждан других стран. Ведь невыполнение этих порядков грозит многочисленными штрафами до 1 000.000 руб. за каждого работающего на фирме иностранца. Таким образом, чтобы мигрант смог легально трудиться на территорию РФ, ему следует оформить различные документы. О порядках оформления и о том, какие документы требуется иностранцам для работы в России, будет наша статья.
Обязательные документы для мигранта
- Документ, удостоверяющий личность
- Патент на работу (в том регионе, где иностранец собирается работать)
- Карта миграции (миграционная карта)
- Уведомление о постановке на миграционный учет
- Документ об образовании
- Трудовой договор (должность в договоре должна совпадать с должностью в патенте)
Конечно, наличие этих документов — это еще не все.
Чтобы иностранный персонал работал легально нужно
- Внимательно следить за сроками
- Платить во время налоги
- Соблюдать все правила, прописанные в законах, относящиеся к трудовой миграции
Согласитесь, это довольно сложный процесс и чтобы избавиться от «головной боли», связанной с оформлением документов и не только, советуем обращаться к специалистам.
Не знаете, как правильно оформлять договор с мигрантом, или может какой срок у документов? Как отправить уведомления в государственные учреждения? Какие пошлины и налоги? Простой и безопасной альтернативой самостоятельному оформлению на работу граждан других государств является аутстаффинг иностранного персонала.
Аутстаффинг рабочего персонала (вывод сотрудников за штат)
Что вы получаете?
- Юридически правильно оформленные документы. К тому же Вам больше не придется следить за окончанием срока самих документов и отправлять уведомления в государственные структуры, тем самым у Вас появится больше свободного времени;
- Нагрузка на кадровую службу компании снижается, тем самым уменьшаются расходы;
- Не несете ответственности между многочисленными проверками государственных органов. Теперь можно спать спокойно, всю ответственность на себя берут компания исполнителя.
Аутстаффинг компании «РестАртПроект» — это надежно, качественно и доступно! Наша организация предоставляет услуги аутстаффинга персонала качественно и быстро!
Обращайтесь в нашу компанию, Вам помогут с учетом всех Ваших пожеланий, с полным пакетом документов и контролем над выполнением проделанных работ!
Звоните по телефону
