В настоящее время множество владельцев организаций все чаще прибегают к использованию труда мигрантов в своей деятельности. Работодатели задают себе вопрос: «Как легализовать труд мигрантов?»

Если вы работодатель и хотите нанять иностранных рабочих, то это статья для Вас, так как в настоящее время в России существует определенные правила устройства на работу граждан других стран. Ведь невыполнение этих порядков грозит многочисленными штрафами до 1 000.000 руб. за каждого работающего на фирме иностранца. Таким образом, чтобы мигрант смог легально трудиться на территорию РФ, ему следует оформить различные документы. О порядках оформления и о том, какие документы требуется иностранцам для работы в России, будет наша статья.

Обязательные документы для мигранта

  • Документ, удостоверяющий личность
  • Патент на работу (в том регионе, где иностранец собирается работать) 
  • Карта миграции (миграционная карта)
  • Уведомление о постановке на миграционный учет
  • Документ об образовании
  • Трудовой договор (должность в договоре должна совпадать с должностью в патенте)

Конечно, наличие этих документов — это еще не все.

Чтобы иностранный персонал работал легально нужно

  • Внимательно следить за сроками
  • Платить во время налоги
  • Соблюдать все правила, прописанные в законах, относящиеся к трудовой миграции

Согласитесь, это довольно сложный процесс и чтобы избавиться от «головной боли», связанной с оформлением документов и не только, советуем обращаться к специалистам. 

Не знаете, как правильно оформлять договор с мигрантом, или может какой срок у документов? Как отправить уведомления в государственные учреждения? Какие пошлины и налоги? Простой и безопасной альтернативой самостоятельному оформлению на работу граждан других государств является аутстаффинг иностранного персонала.

Аутстаффинг рабочего персонала (вывод сотрудников за штат)

Что вы получаете?

  1. Юридически правильно оформленные документы. К тому же Вам больше не придется следить за окончанием срока самих документов и отправлять уведомления в государственные структуры, тем самым у Вас появится больше свободного времени;
  2. Нагрузка на кадровую службу компании снижается, тем самым уменьшаются расходы;
  3. Не несете ответственности между многочисленными проверками государственных органов. Теперь можно спать спокойно, всю ответственность на себя берут компания исполнителя.

Аутстаффинг компании «РестАртПроект» — это надежно, качественно и доступно! Наша организация предоставляет услуги аутстаффинга персонала качественно и быстро!

Обращайтесь в нашу компанию, Вам помогут с учетом всех Ваших пожеланий, с полным пакетом документов и контролем над выполнением проделанных работ! 

Звоните по телефону +7 (900) 656-40-99 или +7 (812) 983-16-85 Мы находимся по адресу: СПб, пр. Невский, д 173