Главная / Цены

Стоимость аутстаффинга персонала

Цены на аутстаффинг персонала формируются на основе минимального размера оплаты труда, налоговых и страховых выплат и комиссии в пользу компании-поставщика услуг.

Что входит в стоимость услуги

  1. Уровень зарплаты сотрудника
  2. В расчет стоимости входит заработная плата сотрудника не менее минимального размера оплаты труда — 16 000 рублей в Санкт-Петербурге на 2017 год. Этот показатель зафиксирован на законодательном уровне и не может быть изменен.

  3. Налоговые отчисления и страховые взносы
  4. Провайдер выполняет обязательства работодателя. Уплачивает налог на доход физических лиц (НДФЛ) — 13%, взносы в Пенсионный фонд (ПФ) — 22%, отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) — 1,8% плюс взносы по страхованию от несчастных случаев (ФСС НС) в размере 0,2%. Данные выплаты устанавливает законодательство РФ, они не подлежат изменению.

  5. Комиссия
  6. Агентство получает комиссионное вознаграждение за переоформление и ведение кадров, в том числе иностранных граждан. Поэтому, при большом количестве сотрудников в компании «Лидер Групп» возможны гибкие цены.

Минимальная цена аутстаффинга зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ), налога на доходы физических лиц, отчислений в пенсионный фонд (ПФ) и фонд социального страхования (ФСС).

Этапы работы

1 2 3 4 5 6 7 8
Заказчик оставляет заявку на услугу В течение суток с заказчиком связывается менеджер, обсуждаем условия. Заключаем договор возмездного оказания услуг Заказчик документально увольняет сотрудников Проводим аудит и принимаем в штат сотрудников заказчика В конце каждого месяца выставляем счет Заказчик оплачивает выставленный счет Заработную плату переводим сотрудникам на их счет

Сколько стоит вывод персонала за штат

Количество сотрудников Стоимость вывода одного сотрудника, ₽
1–9 2 000
10–49 1 500
от 50 1 000